培訓及發展
我們著重所有員工的培訓發展及迅速回應不斷改變的培訓需要,透過培訓、海外就業及提供不同的事業發展機會吸引和鼓勵優秀人才。 同時,集團為每一位新入職員工提供全面的職前培訓,包括由導師簡述公司發展,培訓及晉升、職業安全及員工福利等資訊。同時,培訓部都會定期開辦各種課程,配合公司發展及需求。

  • 拔尖管理課程
  • 分店管理課程
  • 分店經理先修課程
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  • 海外交流考察
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    Q.S.C 提升獎勵計劃比賽
    日期: 2013-07-02

    活動目的: 鼓勵各同事能把培訓活動中學習到的管理知識及技巧有效地發揮於工作上
    集團挑選11位前線同事參與【Q.S.C提升獎勵計劃】比賽,同事要運用所學會的計劃、執行、檢討三大管理要素,於比賽中運用不同的演講方式演繹,闡述如何實施於分店品質、服務、環境三方面的提升工作,藉此鞏固及實踐管理理念,協助同事日後能夠在工作崗位上發揮表現。

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